Вход
Регистрация
Обратная связь помогает следить за комфортной средой в команде, выравнивая ожидания друг от друга. Обратная связь является анонимной, несмотря на то, что обязательно указывать кто даёт обратную связь. Анонимность будет выражаться в том, что суммарную обратную связь всегда будет давать Даниил.
Вопросы, кроме первых двух, можно пропускать
Насколько эффективно справляется с поставленными задачами?
Часто нарушает сроки
Всегда успевает в срок
Какова ваша общая оценка качества выполняемой работы?
Низкое качество
Отличное качество
Способен ли самостоятельно решать возникающие проблемы и находить оптимальные решения?
Нуждается в постоянной поддержке
Да, решает большинство проблем самостоятельно
Как бы вы оценили способность работать в коллективе?
Возникают частые конфликты с коллегами
Прекрасно взаимодействует с коллегами
Насколько охотно делится знаниями и опытом с другими членами команды?
Практически не участвует в обмене знаниями
Регулярно делится информацией и оказывает помощь другим
Проявляет ли инициативу и принимает активное участие в обсуждениях рабочих вопросов?
Избегает участия в обсуждениях
Активно участвует в дискуссиях
Насколько ответственно относится к своим обязанностям?
Недостаточно внимателен к деталям и обязательствам
Очень ответственен и добросовестен
Получается ли самостоятельного планировать рабочее время? Присутсвует ли ритм в работе?
Часто неэффективно распределяет время
Эффективно планирует свое рабочее время
Я бы хотел и дальше рабоать в одной команде
Я ничего не потеряю, если человек уйдёт из команды
Хотел бы, чтобы человек обязательно продолжил работу в команде
Шаг: 
Вопросы, кроме первых двух, можно пропускать